Quand la femme gagne plus que l’homme

La société évolue, et avec elle, les rôles sociaux sont en train de changer, le patriarcat disparaît pour faire place à un nouveau concept de famille. Actuellement tout les deux travaillent, il est normal et il est positivement accepté par les deux parties. Mais, est-ce la même chose quand les revenus des femmes sont supérieures à ceux des hommes?, Quelles sont les réactions les plus courantes?, Ce thème affecte-il la relation?.

Des barrières sociales

Il existe toujours dans notre société de grandes différences salariales entre les hommes et les femmes, les hommes sont mieux payés étant dans les mêmes circonstances de travail de celles des femmes.

Habituellement, c’est l’homme aussi qui atteint les postes de plus grande responsabilité et qui obtient le plus de promotion, même si les deux soient identiquement préparés.

Par conséquent, il est difficile qu’une femme gagne plus que son conjoint ou qu’elle accomplisse une charge supérieure que la sienne; ce n'est pas du commun. Lorsque cela se produit, il paraît étrange et difficile à assimiler, et nous avons tendance à faire des comparaisons entre les deux, et fréquemment au lieu d’apprécier les réalisations d’elles, on sous-estime celle d’eux.

Un autre problème est le manque d'acceptation que beaucoup d'hommes démontrent quand les salaires de celles-ci sont supérieurs à les leurs. Bien pour du machisme ou de la jalousie, certains hommes ne savent pas accepter cette situation, ils vivent avec une véritable détresse devant leurs femmes et devant les autres aussi.

Malgré tout cela, chaque fois sont plus les femmes qui réalisent un grand statut au travail, en assumant des fonctions de responsabilité et de leadership ; bien qu’il soit vrai qu'elles sont tenues constamment de faire preuve de leur valeur professionnelle.

Différentes réactions

Certains se réjouissent et en vivent de façon positive, sans que ceci affecte leurs estime de soi ni leurs relations. Ils évaluent les avantages que cela apporte à la famille et ils ne mesurent pas leur valeur personnelle ou professionnelle contre les revenus qu'ils reçoivent, ils ne se comparent pas avec leurs conjoints, mais ils apprécient et partagent avec elles leur revenus et réalisations professionnelles.

Cette manière de réagir est généralement caractéristique des gens avec un niveau culturel moyen ou élevé, et en particulier, chez des jeunes sans préjugés sociaux.

D'autres au contraire se montrent réticents et préfèrent être ceux qui gagnent des revenus plus élevés ou, dans les cas extrêmes, la seule source de revenus. Ce sont des hommes qui se sentent toujours au-dessus de la femme, ils ne peuvent pas concevoir que c'est un être libre et indépendant avec une grande capacité de se développer personnellement et professionnellement, ils estiment que leur virilité est en danger et ils n’acceptent pas ce prétendu changement de rôles.

D'autres fois, ils ne sont pas en mesure d'exprimer clairement leur malaise face à cette situation, mais généralement ça se montre souvent avec des changements de comportement tels que la colère quand elle rentre tard du travail, être plus exigeants avec le ménage, ils pensent que leurs enfants sont maintenant les plus négligés, etc. ils se sentent plus irrités et peut être envieux ou tout simplement mal à l'aise, car il y a encore une tradition machiste qui leur semble difficile à surmonter.

Il arrive aussi que certains hommes ne savent pas comment réagir, se sentent perplexes et désorientés, habitués à une culture patriarcale, et ne sont toujours pas au courant que les femmes ne veulent plus compter sur eux, ils veulent vivre leurs propres vies et ils luttent pour leurs objectifs.

D'autres fois, ce sont les femmes qui se sentent mal à ce sujet, emportées par l'inconfort de leur partenaire et influencés par la rareté de leur situation. Parfois, ce sont elles qui préfèrent que la situation soit à l'opposé.

Quand une femme a une bonne estime de soi, elle se sentira satisfaite de gagner plus que son mari, et elle ne donnera pas trop d'importance à ce sujet, et même peut tenter de convaincre son conjoint d’assimiler et de comprendre la situation. S’il s’agit de femmes soumises ou précaires, il est fort probable qu’elles finissent par quitter leur emploi. La femme ne peut se sentir mal pour cette raison.

Cela affecte-t-il le couple ?

Certains hommes, loin de le comprendre comme un avantage pour la famille, ils se sentent humiliés et vidés de leur méconnu rôle de la tête de la famille, arrivant même à nuire leur relation et générer des divers conflits familiaux.

D'autres couples en vivent avec beaucoup d'enthousiasme, car il s'agit d'une amélioration économique et une reconnaissance de la valeur professionnelle des femmes. Mais, qu’est-ce qu’il arrive quand une augmentation de salaire implique une promotion qui suppose un changement de ville ?, L'homme est-il prêt à quitter son emploi ou demander une mutation ?.

Dans ces circonstances, la plupart des hommes qui sont heureux de la progression de carrière de leur femme, ne sont pas disposés à accepter le changement que cela implique dans leur monde professionnel. Cet homme peut accepter de bon gré que sa femme aie une meilleure situation professionnelle et un salaire supérieur au sien, mais pas que sa vie professionnelle soit affectée.

Toutefois, si le contraire est le cas et c'est l'homme qui obtient une promotion et une importante amélioration professionnelle, le changement de la ville et de travail de la femme, y compris dans certains cas, l'abandon de celui-ci, sont considérés comme une circonstance de la normal.

Si nécessaire, l'homme devrait sacrifier ou renoncer à son emploi pour celui d’elle, surtout lorsque l'écart de salaire est important, ou lorsque le cas paraisse une bonne opportunité professionnelle pour sa femme. Sinon, il vivra sa relation conjugale d’une manière égoïste et sans engagements, produisant ainsi une perte de valeur de cette relation ou même la rupture.