Une fois la confiance est perdue,
il est difficile de la retrouver. Alors, choisir à qui faire confiance et à qui
donner notre confiance nous évitera beaucoup d'ennuis. Il est essentiel de
croire en la bonne volonté des autres pour commencer une nouvelle relation,
mais une confiance toujours prudente et d’une façon progressive.
Faire confiance aux autres
Penser que les gens se comportent
en général de bonne foi et conformément à ce que nous attendons, c'est très positif
pour maintenir une bonne relation. En outre, la confiance dans les autres nous
aide à agir plus généreusement.
Faire confiance aux autres
consiste à croire en ce qu'ils nous disent et ce que les gens veulent nous
transmettre sur eux-mêmes, leurs valeurs, attitudes, mode de vie,
croyances, etc. Lorsqu’on fait confiance à quelqu'un, il existe une meilleure
communication entre eux et une meilleure compréhension, nous nous sentons
tranquilles à son côté et nous avons le sentiment de ne pas être seuls.
Au contraire, ceux qui se méfient
des intentions de ceux qui les entourent ou de leurs amitiés avec eux, ils sont
victimes d’eux-mêmes, et ils ne croient pas en leurs propres capacités ou de
leur possibilité d’être aimés ou acceptés par les autres.
Les personnes méfiantes pensent
que les autres vont profiter d'eux, qui cherchent à les nuire ou vouloir les
tromper. Ils ont tendance à être rancuneux et ils sont emportés par leurs
hypothèses, en pensant toujours que leurs amis ou environnement conspirent
contre eux. Ils réagissent avec colère, ils ont tendance à s’isoler et arrêter les
relations, ils pensent que le monde entier est contre eux.
Ce sont des gens qui donnent trop
d'importance à ce que les autres pensent d'eux, ils analysent tout ce qu'ils leur
disent en croyant trouver une double intention dans les paroles des autres.
Cette personne pose toujours des
questions sur les autres et leurs intentions sur elle. Les personnes qui vivent
avec une personne suspecte ou sont habituellement associés à elle, devraient essayer de l’'aider en minimisant
l’importance de ses soupçons négatifs et ses craintes, et en essayant de lui
faire comprendre que ses raisonnements sont faux.
La confiance et le travail
La confiance envers les autres
n'est pas uniquement dans le domaine des relations sociales, avoir confiance
aux collègues de travail et savoir travailler en équipe est très bénéfique, car
elle accélère le travail et diminue le temps qu’il faut en déduire.
Certaines personnes ne font pas
confiance à leurs collègues et préfèrent faire eux-mêmes tout le travail.
Parfois, c'est parce qu'ils ne les compensent pas le temps et l’effort qu’ils
doivent utiliser pour leur apprendre à faire le travail qu'ils veulent
partager. Ils ignorent que ce temps initial sera récupéré après, car de cette
façon, le rendement du travail sera de plus en plus élevé.
D'autres fois, ils ne font pas
confiance tout simplement parce qu'ils ont trouvé un collègue qui ne cherche
pas à faire sont travail avec correction, dans ce cas, la suspicion est
justifiée.
Et parfois, parce qu'ils
craignent que devant une possibilité d’amélioration professionnelle ou de
promotion, soit leur collègue qui leur fait perdre cette possibilité. Ils
voient à leurs collègues comme des rivaux professionnels et ce qu'ils veulent c’est
mettre en valeur leurs talents pour eux-mêmes.
Comment avoir confiance raisonnablement
La confiance ne peut pas être
aveugle, nous devons savoir à qui faire confiance et à qui donner cette
confiance. Pour ce faire, la chose la plus importante est de savoir poser des
limites et de ne pas excéder ni dans la confiance que nous donnons, ni dans
celle que nous déposons chez les autres.
Comme entrée, il est préférable
de bien penser à tout le monde jusqu'à ce qu'ils nous prouvent le contraire.
Cependant, on doit faire attention de ne pas se donner à connaître totalement à
une personne juste connue. Nous donnerons des informations sur nous et notre
manière d'être et de penser lentement selon que nous allons connaître cette
personne et dans le seul cas dont elle nous fasse sentir à l'aise avec elle.
Nous devons observer les
comportements des autres. Il peut être très révélateur savoir quel est le
comportement d'une personne avec les autres et ses intentions avec eux.
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